Quienes somos

Emaús Fundación Social es una entidad sin ánimo de lucro de carácter social y laica; está asociada a Emaús Internacional y tiene los siguientes objetivos:

• Mejorar las condiciones de vida de aquellas personas que se encuentran en situación o grave riesgo de pobreza y/o exclusión, facilitando y acompañando los procesos de integración sociolaboral y potenciando el mayor grado de autonomía alcanzable.
• Sensibilizar a la sociedad sobre las causas, implicaciones y posibles soluciones a los problemas de injusticia, pobreza y desarrollo.

Líneas de trabajo de Emaús Fundación Social:

• Programas y servicios de intervención, formación e inserción sociolaboral de carácter integral que conllevan el diseño y ejecución de itinerarios de inserción individualizados.
• Iniciativas medioambientales de recuperación y reutilización de residuos que contribuyan a un desarrollo sostenible.
• La promoción y creación de empresas de economía social y solidaria, empresas de inserción e iniciativas de Comercio Justo.
• Proyectos de Cooperación al Desarrollo.
• El continuo estudio y difusión de las causas, consecuencias y posibles soluciones a las situaciones de injusticia, pobreza y desarrollo existentes, promoviendo líneas de acción que favorezcan la comunicación, colaboración, cooperación, transferencia de conocimientos, educación, investigación, sensibilización, incidencia y la denuncia.

Área de Cooperación, Educación en Valores y Solidaridad en Emaús F.S.

La misión del Área de Cooperación, Educación en Valores y Solidaridad, es generar en la sociedad reflexión, análisis, pensamiento crítico y cambios de actitud en relación a las causas, consecuencias y corresponsabilidad en los problemas de injusticia, empobrecimiento y desempoderamiento, para así contribuir a la búsqueda de propuestas y alternativas al sistema socio-económico imperante globalmente. Las líneas estratégicas que trabajamos son las siguientes: Responsabilidad Social, Soberanía Alimentaria, Consumo Responsable, Economía Solidaria y Medio Ambiente.

La siguiente matriz de triple entrada sintetiza el trabajo del Área de Cooperación, Educación en Valores y Solidaridad:

Conceptos Raíces de nuestro trabajo:

a) Desarrollo Humano Sostenible: Otro modelo de desarrollo alternativo
El Desarrollo Humano Sostenible es el concepto raíz de nuestra Estrategia. Los contenidos del DHS integran las siguientes dimensiones:

• Modelo económico y de consumo
• Derechos Humanos
• Equidad de género
• Diversidad cultural
• Medio Ambiente

b) Exclusión Social vs. Empoderamiento Integral con enfoque de Género
Emaús F.S. enfoca su trabajo hacia los procesos de empoderamiento de los excluidos y excluidas de la sociedad, tal como lo ha hecho desde su fundación, tanto en el Norte como en el Sur. El trabajo de los diferentes grupos Emaús en todo el mundo nos ofrece una visión cercana y profunda de la exclusión tanto en el Norte como en Sur.

c) La Riqueza de la Diversidad
En Emaús F.S. creemos en el valor positivo de la diversidad reflejado en las siguientes dimensiones:

• Grupos de Interés
• Herramientas y métodos pedagógicos
• Diversidad cultural y e intercambio / recogida de experiencias diversas
• Búsqueda de alternativas a la línea homogeneizante de la globalización neoliberal

Principios Vertebradores de nuestro trabajo

Coordinación Interna Visión Económica, Social y Medio Ambiental
En Emaús F.S. promovemos la búsqueda de sinergias entre las diferentes áreas de la Organización:

• Cooperación, ED y Medio Ambiente
• Empresas de Inserción
• Intervención Social / inserción Laboral

Vemos prioritario crear canales y espacios de colaboración y sinergias a través de acciones y proyectos conjuntos en ED, Cooperación, Incidencia e Investigación.

Coordinación Externa
Priorizamos la colaboración y la coordinación temática y transversal entre nuestros grupos de interés. Para ello promovemos la creación de consorcios de trabajo con visión a largo plazo, y apoyamos las redes y espacios de coordinación sectoriales y temáticos en los que trabajamos.

Creemos que esta coordinación facilita la creación de estrategias de incidencia e impacto multiplicador de mayor intensidad. Dado el carácter limitado de los recursos, es necesario crear sinergias, conjugar diferentes procesos y sumar esfuerzos para aumentar el impacto de las acciones. Por otro lado, si como hemos señalado, el objeto último es cambiar las estructuras que actualmente impiden el desarrollo y hunden a un porcentaje elevado de la población mundial en la pobreza, es necesaria la creación de alianzas y planes coordinados entre agentes el Norte y del Sur.

Acción Local – Visión Global
En cada una de nuestras líneas temáticas promovemos la acción local y la visión global. Esto se traduce en:

• Trabajo enfocado en lo local
• Coordinación con campañas, y redes de la CAPV, Estatales e Internacionales
• Visibilización de los enfoques sistémicos y estructurales del desarrollo humano sostenible

Visión y Acción Norte-Sur
En cada una de las líneas temáticas, estrategias de trabajo y líneas transversales se promoverá la visión y acción Norte-Sur:

• Buscando la Coordinación entre la Cooperación-ED-Incidencia-Investigación (en sus recursos, agentes, metodologías, herramientas…)
• Promoviendo la participación y planes coordinados de Grupos de Interés del Norte y del Sur en cada línea temática en proyectos de Cooperación-ED-Incidencia-Investigación.
• Visibilización de que el desarrollo no es por tanto sólo un asunto de los países del Sur, sino que resulta la cuestión fundamental en las relaciones internacionales, pues la situación de empobrecimiento de unos países es fruto, en buena medida, del modelo de desarrollo que los otros han exportado y siguen implementando en el conjunto del planeta.
• Sensibilización sobre los diferentes ataques a los derechos en el Sur dentro de la sociedad vasca.

Aprendizaje Significativo Colectivo
Promovemos el aprendizajes significativo de experiencias positivas y negativas a través de la creación de dinámicas y espacios de participación.

El aprendizaje significativo es aquel capaz de asentar o reorientar los objetivos de la acción que se marca una organización en función de los resultados obtenidos. La incorporación de la evaluación y la sistematización al ciclo del proyecto comporta una elevada carga pedagógica. Si los resultados obtenidos no son los esperados, la evaluación y la sistematización permiten identificar los puntos débiles del planteamiento e incorporar, así, los fracasos como aprendizajes.

Promoción de espacios cooperativos incluyendo a agentes de desarrollo No-Tradicionales
Desde Emaús F.S. promovemos la creación y/o reforzamiento de espacios y redes de cooperación y coordinación entre diferentes agentes de desarrollo, incluidos agentes de desarrollo “No tradicionales”.